22の取り組み
社員の幸せと成長のために
学ぶ・研修
経営計画発表会
毎年7月に全社員参加で開催。社長プレゼン・表彰・方針共有を行う年に一度の最重要イベント。
社長勉強会
朝・夕45分の勉強会。経営計画書をもとに社長自ら価値観・方針を伝える場。
経営計画書
手帳型の経営計画書を全社員に配布。会社のルール・方針・数値目標を毎年更新。
ラスベガス研修
幹部向け7日間の海外研修。最新トレンドの視察と幹部間の結束を強化。
社内研修
O2カレッジをはじめとする独自カリキュラム。スキルアップと成長の機会を全社員に提供。
コミュニケーション
グループ懇親会
社長も参加する45分の懇親会（3,000円/人）。部署を超えた交流の場。
サシ飲み・サシ食い
上司と部下の1対1の食事会。本音で語り合える関係づくり。
部署懇親会
部署ごとの懇親イベント（3,000円/人）。チームの結束を深める。
お世話係（メンター制度）
新入社員に先輩社員がマンツーマンでつく制度。月1回の食事会で悩み相談も。
IT導入・推進
キングオブタイム
クラウド勤怠管理システムで、正確な労務管理を実現。
日報
SNS型の日報システム。サンクスカード機能で感謝を伝え合う文化を醸成。
カエレル
写真整理の電子納品処理サービス。建設BPOとして他社にも展開中。
ICT施工
ドローン測量・3Dモデリング・マシンコントロールで施工の効率化と品質向上を実現。
GPS活用
GPS搭載重機により施工精度と効率を大幅に向上。
全員iPhone支給
全社員にiPhoneを支給（iPad任意）。プライベート利用も許可し、IT活用を促進。
健康経営
健康経営
禁煙推進・健康診断・ストレスチェックを実施。2017年から健康経営優良法人認定を継続取得。
残業削減
残業時間と賞与を連動させ、効率的な働き方を推奨。
事故ゼロ対策
カーシェアリング・ドライブレコーダー導入で安全対策を徹底。
健康手当
年間最大10万円（健康5万円＋禁煙5万円）の健康手当を支給。
安全運転手当
SDゴールドカード保有者に年間最大5万円支給。
家族手当
配偶者・子供（18歳まで）に応じて支給。子供4人で75,000円/月。
長期有給休暇
役職に応じて5〜9日間の連続有給休暇を取得可能。
その他の取り組み
女性活躍
全社員のうち約70名が女性社員。重機オペレーター・現場監督・営業など多方面で活躍中。
いわて産業人材奨学金返還支援制度
岩手県の制度を活用し、新卒社員の奨学金返済を支援。若手人材の経済的負担を軽減します。
受賞・表彰履歴
- SAFETY2023 優秀賞
- 岩手県県土整備部 優良工事表彰
- SAFETY2022 優秀賞
- 北上市 優良建設工事施工者表彰
- SAFETY2021 優秀賞
- 岩手県県土整備部 優良工事表彰
- 国土交通省東北地方整備局 安全管理優良受注者表彰
- SAFETY2019 優秀賞
- 岩手県県土整備部 優良工事表彰
- 経済産業省 IT経営力大賞 審査委員会奨励賞
- 経済産業省 IT経営百選 最優秀賞