株式会社小田島組
社長ブログ2025.07.05

【41期 O2グループ経営計画発表会】

昨日は1年に一度の経営計画発表会でした。少しだけ皆さんと体験共有のため、今回はオープニングムービーとエンドロールを共有します。
オープニングムービーはこちら
https://drive.google.com/…/11AnF79_m1jAZn…/view…
#作詞作曲は小田島直樹
#全部見たらきっと驚く
#AI革命を体感できます

キーワードは、岩手の会社と秋田の会社と宮城の会社のさらなる融合を目指し、「さくらホール」を会場に行われました。ネクストステージを目指す!がコンセプトです。

40期は、史上最悪の39期決算を受け「ReBorn」をキーワードに、生まれ変わろう、という意識で社員のみんなが頑張ってくれました。おかげさまで、V字回復をすることができました。前期の計画書の最後に「これからがこれまでを決める」と書いたのですが、まさに40期の回復が39期を「失敗が成功へのプロセス」に変化させたと思います。
#社員の皆さん本当にありがとう

41期をネクストステージへの第1歩と捉え、いろいろと変革をします。何よりも、AI革命への挑戦です。
社員には、ITパスポート、生成AIパスポート、G検定、AI活用アドバイザー、統計検定3級の資格取得を義務付けました。来年のベースアップの恩恵を受けるためには、いずれかを取得しなくてはならないというものです。もちろん社長が先頭に立って走るので、私はITパスポートと生成AIパスポートと統計検定3級は取得いたしました。先ほどG検定の受験も済ませました。

とにかく建設業をベースに、AIの利活用にこだわっていきたいと考えています。

前回のインターネット革命の時は、私は革命を享受するだけで、革命を起こす側には立っていませんでした。今回は、自分たちも革命を起こす側に回りたいと考えています。

もちろん、本業の建設業もさらなる進化と深化があります。本業を通じて次の3つを目指します。
・「入ってください」という会社から「入れてください」への転換。
・住民の皆さんやドライバーの皆さんへ、さらなる深い満足を感じていただく。
・お客様に対する感謝の深化。
上記を達成するための、具体的な施策も説明しました。

こんなことを考えて作った計画ですので、今回は過去最高に説明するワクワク感が止まりませんでした。多分社員の皆さんも、それを感じてくれたと思います。感想文にもたくさんのそんな声がありました。

発表会が終わったばかりなのに、こんなに月曜日からの業務が待ち遠しくなるとは!

さて、今日はこれから2時間の筋トレです。昨日は夢をパンパンにビルドアップしたので、今日は筋肉の番です。まだまだできる、俺!
#ワクワク感が止まらない

エンドロールはこちら
https://drive.google.com/…/17P0FuzQDAmcYSBTK9e9…/view…
#作詞作曲は小田島直樹