思いついたことをつらつら一筆書き。

昨日は賞与を支給することができました。

コロナで困っている会社さんや社員さんには、

大変申し訳ない気持ちです。

これからも、できる限りの雇用をはじめとした社会貢献をしていきます。

また、頑張ってくれた社員のみなさんにも本当に感謝します。

できないと思うときに「あきらめるな！」という厳しい言葉も飛んだかもしれません。

果てしなく続く作業に「本当にこれが工期までに終わるのかな」と感じながらも、

黙々と作業をこなし間に合わせてくれたこともあります。

本当に、頭の下がる思いです。

最近は、経営者として何がしたいんだろう、

とよく考えます。

1６年前に経営の勉強を本格的に始めたときは、

とにかく「会社の業績を良くしたい」の一心でした。

とにかく、傾き続ける業績、自分の経営からの逃げの姿勢が相乗効果を破棄して、

メンタル的にも決していいものとは言えませんでした。

そういえば、そのころは業界の先輩にも媚びを売っていました。

なんとか、業績が上向いていたころ、新しい挑戦を始めました。

それは「大学生の新卒採用」です。

9年前に2人の大学生が入社してくれました。

彼らは、いまでも頑張ってくれています。

そしてその数はどんどん膨らみ続け、

なんと２０名の新卒採用をするに至りました。

もう、入社５年以内（中途入社含む）が１００名になりました。

この数は、さっき自分で数えてびっくりしました。

そして若い社員が入ってくると同時に、業績を上げたい、

ライバルを倒すぞ、という気持ちから、この若い社員と一緒に夢を見たい、

に気持ちが傾いてきている自分がいます。

自分たちの働き方を変えて、夢の持てる働き方、会社、地域にしたいのです。

むしろ最近では「夢のある未来を作るのが自分の使命では」とさえ思うようになりました。

それは業績を上げる楽しさとは別次元です。

以前13億の工事を受注したことがあります。

それはそれはドキドキしました。

でも、正直「この工事が完成したらどうなるだろう」という余裕はなく、

ドキドキだけでワクワクはありませんありません。

未来を見つめる今は、ドキドキとともにワクワクもあります。

明日からの通勤革命の実験を控えて、こんなことを思っています。