株式会社小田島組 株式会社小田島組

ハローオーツー ハローオーツー

Message
私たちが目指すこと

BE A SMART COUNRTY!!

代表取締役社長 小田島 直樹 代表取締役社長 小田島 直樹

小田島組は、この地域が「スマートカントリー」となることを目指しています。「スマートカントリー」とは、私の造語です。「洗練された」「かっこいい」という意味を持つ「スマート」と、「田舎」という意味の「カントリー」を組み合わせたものです。
IT技術の進化などにより、わたしたちの価値観も生活スタイルも大きく変化しています。もう首都圏一極集中の時代ではなく、「距離」や「今の居場所」によってできることが制限される時代でもなくなりつつあります。
そんな、大きな時代の変化を追い風として、私たちはスマートカントリーを目指そうと考えています。
では、「かっこいい田舎」とは具体的にどのようなものでしょう。私はそれを3つの切り口で考えています。

  • 【人】田舎は給料が安いという常識を覆す。高い生産性により高い給料を稼げる社員が育っている状態。
  • 【会社】ルールを守って、常識を打ち破るイノベーター組織。信頼により多様性を認め合える組織。
  • 【社会】小さな子供に無限の夢があり、その夢が、大きく膨らむ社会。

そして、小田島組がそれを「最初に目指す人」になると言う決意を込めて、自分たちの理想とする姿を「ファーストペンギン」、と呼んでいます。ファーストペンギンとは、群れの中で餌に向かって最初に飛び込む一羽のことです。私たちはそのような、スマートカントリー実現に向けて最初にチャレンジする会社でありたいと思っています。

O2グループ代表小田島 直樹

O2GROUP3つの視点

挑戦し続ける
O2グループの3つの視点

3つの視点 3つの視点
PERSON|人
応援を集める人になる
広い知見・専門性を極めるなど成長し続ける人に。挑戦は自信とともに。
COMPANY|会社
共感をうむクリーンでクールな職場
挑戦、変化を受け入れる安心・安全でワクワクする働く環境づくりを。
SOCIETY|社会
COOL COUNTRYは地元から
発信、体験で挑戦を応援する風土を広める。まずは地元からスタート。

ファーストペンギン心得

飛び込んでも、誰にも見られていなければもったいない!1日1ファンを目標に、自分・会社のファンを作りましょう。

チャレンジ

頑張る姿は仲間を鼓舞する

クリーン

やましいことはファンを減らす

シェア

隠さず抱え込まず分かち合う

SMART COUNTRY STEPS
スマートカントリーへの道

STEP1都会を離れても生活できるインフラが整った

MAP

都会はファーストペンギンがたくさんいる地域。田舎では多様性が認められなかったのでファーストペンギンたちは都会を目指しました。ところが5GのようなIT技術の発達、パンデミックを受け都会のペンギンが田舎でも暮らせるように。

STEP2誰かが率先してアクションしないと何も起こらない

BE the FIRST PENGUIN

ファーストペンギンとして率先して私たちが挑戦します。やらないと変わらないし、変われない。失敗もあるかもしれない。しかし、その姿を見て、挑戦・変化を羨ましいと感じてくれるペンギン仲間がいると信じています。

だから学びを止めてはいけない!
知らないこと=悪にならないようO2カレッジで広く学び続けよう専門性を深めてファンを増やすのも○
講師となって教えるスキルを身につけるのも○

STEP3挑戦と応援に満たされた社会になればスマートカントリーに近付く!

MANY FIRST PENGUINS

私たちに触発され、地元・業界のファーストペンギンが増えれば、日本はファーストペンギンだらけに!地方都市だって都会に負けない魅力・変化が生まれるはずです。だからO2グループは挑戦・発信し続けます。

STAND OUT FIT IN
マイノリティに偏見を持たず、近未来を1つ1つ実現させる

人生100年楽しく稼がなければ辛い
ライスワークではなくライフワークとしていつでもどこでも働ける環境づくりを(だからITは必須!)
挑戦する人を育てる教育・社風も大事。

知らないこと=悪 にならないようO2カレッジは一般公開し共に学ぶコミュニティに。
SNSで情報発信を続けるのも知ってもらうため。

VISION

SMART COUNTRY

日本をファーストペンギンだらけに
=挑戦と応援に満たされた社会

MISSION

MANY FIRST PENGUINS

ワクワクドキドキできる社会になる!

VALUE

BE the FIRST PENGUIN

だからまずは自分がファーストペンギンになる!
ファーストペンギンを増やすために何をする?

promotion activities
スマートカントリーの実現へ向けた取り組み

スマートカントリーへ共感して下さる人を増やすため各方面での講演活動を行っています。

講演実績&予定

数字で見る小田島組

BE A SMART COUNTRY〜子どもたちに輝く未来を〜

小田島組では、ワクワクドキドキできる未来をつくるため、スマートカントリーの実面を目指し、
様々な取り組みを行っています。これらを通じて子ども達が「地域の未来に夢を持つこと」を期待しています。

通勤革命

小田島組では、「通勤革命」としてマイカー通勤の代わりに社有車での集合や公共交通機関での通勤を推奨し、車レス社会を目指す取り組みを進めています。

通勤革命のメリット

  • Co2削減
  • 事故リスク減少 などなど…
通勤風景

通勤革命参加人数

電車アイコン 0人/1日

社員構成

集合写真
人アイコン

社員数

0

10・20代の社員の割合

0%

平均年齢

0

2023年新卒採用実績

0

建設業では驚異の数値!

次世代育成

現場見学などを実施し、子ども達に建設業の魅力を体験してもらう事で、未来の建設業界を担う若者が増えてくれることを期待しています。子ども達に「学びの場」を提供することで、常識にとらわれることなく、新しいことにチャレンジできる次世代の人材の育成に取り組んでいます。

子ども達の現場見学
子ども達の現場見学

女性活躍

女性アイコン

10・20代女性

0

現場風景

多方面で活躍中!

重機
オペレーター

0

現場管理
経験者

0

昨年・今年
出産

0

これから
出産

0

カエレル

ITを活用して出来形規格値や実測データの整理、電子納品データの加工まで小田島組が代行して行うサービスです。建設業の新しい働き方を実現しています。

現場引退後のベテランも遠隔地から活躍! 現場引退後のベテランも遠隔地から活躍!
現場引退後のベテランも遠隔地から活躍!
育休後の社員もリピーター獲得!
育休後の社員もリピーター獲得!

残業時間削減小田島組実績

40 0時間/月

導入実績

0 0現場

請負工事
施工成績評定

0

小田島組SNS

小田島組では、若い力を活用し、社内の様々な情報をInstagram、TikTok、FacebookなどSNSで情報発信をしています。このような取り組みでこれから就職活動をする学生や弊社に共感・応援してくださる皆様に小田島組の思いを伝えています。

累計フォロワー

0人!

更新日 2023.12