社員が研修を受講すると、1人ずつ必ず15分の報告を聞いています。

社員の1人への教育が半端ないので、この聞く回数も半端ない。

15分×100人×3回=75時間

ぐらいは、年間に聞いてる

#計算して恐ろしくなった笑

最近は、どこでもオンラインで。報告書に赤ペンを入れて返す。また、話を聞きながら、EGやエナジャイザーのデーターを見て、アドバイスする。

＃データーがないとキツイ

今度は、これを録画して1ヵ月後上司と部下がそれを見て感想文を書く仕組みを作る。

＃悪魔と呼ばれる所以

どんどん成長する社員を見るのは、無常の喜び。

だからどんなに長く報告を聞いても、止められない。

#早く次の報告が来ないかな