社長ブログ今日は日曜日ですが、会社説明会のイベントがあります。
なんと、場所は小田島組☆ほ～る
https://job.mynavi.jp/conts/event/2022/5883/index.html
ということで、これは当然出展ですね。
これを記念に、学生に話す内容を大幅に変更します。
こんな話をしようと思っている、ということを書いておきますね。
これを読んだ学生は、ブースに来なくてもいいです（笑）
就職先を探すために大切なことは、どんな業種とかどんな仕事ではない。
まずは自分が、次の2つのうちのどちらを望むかだ。
それは「安定」か「成長」か。
多くの企業は安定を目指す。
そして、一部の企業は成長を目指す。
人口と比例する職業は、安定する。
公務員とか、大企業は5年後に売り上げが倍増するなんてありえない。
成長企業はそれがありうる。
もちろん、成長にはリスクがある。
当社は、成長企業で5年で売り上げが2倍になっている。
会社も自分も成長したいという人には、あっていると思う。
逆に、今まですごく努力して、
学歴も取った、資格も取った、それを生かしたい、という人には向いていないと思う。
やはり、当社が欲しいのは成長マインド。
リスクを恐れない気持ち、です。そのために考えているのは、新しい働き方です。
目指しているのは、首都圏に負けない給料の実現です。
どうやって達成するかというと
１．いつでもどこでも働くを実現して、通勤時間をゼロにする。
→生産性0の時間を無くすと生産性アップになる
２．車を持たなくてもいいライフスタイルを実現
→年間100万で、10年で1000万の所得アップ
３．好きを仕事にする。
→現在イラスト好きが、イラストを仕事にしている。
APEXのプレデターに、ゲームを仕事にするべく開発中。
当社は、あなたの好きで得意なことを換金する装置になる。
４．仕事のために我慢するをやめる
→「自分＋家族＋社員」の喜びが最大値になる、という方針で。
家族や社員の喜びを、自分事にできればそれは我慢ではない。
５．社内で副業を作り、残業ではなく働ける環境を作り、働きたい人はたくさん働ける環境を作る。
→ゲームしている最中に（仕事として）「残業はダメ」というのはナンセンス。
仕事と遊びはボーダレス。
従来は、仕事＝我慢して行う。
苦痛の対価。
だったから、仕事とプライベートは切り分ける、としていたが。
これからは仕事も楽しめるようにしていく。
現在も、少しづつ実現している。
当社のデータドリブンチームは、「仕事が楽しみ」と言っています。
私は経営者として、こんな会社の実現を目指しています
。とまあ、こんなことを話そうと思ってま～す